¿Qué necesita tu CV para ganar 142 mil pesos?

Una interesante apertura de vacantes en la Secretaría del Bienestar nos da cuenta del perfil de talento que es solicitado en la administración pública federal actual, así como de los elementos que valoran de un CV, para que este sea tomado en consideración.

La apuesta de la Secretaría del Bienestar está en vacantes como la de Coordinador general de operación, que es la que mejor sueldo ofrece con 142 mil pesos mensuales. Otra vacante publicada es la de Coordinador general de finanzas populares, Director de recursos materiales. Otras vacantes abiertas son las de Asistente Legal y la de Departamento de selección y capacitación.

Como parte de estas vacantes, la coordinación general de operaciones que ofrece 142 mil pesos de sueldo, requiere un perfil que en su CV destaque elementos como licenciatura en ingeniería, finanzas, ciencias políticas, derecho, economía, matemáticas o actuaría.

Solicita del candidato que demuestre 10 años de experiencia en la administración pública y habilidades como liderazgo, visión estratégica, además de disponibilidad para viajar. Para ganar los más de 142 mil pesos, la vacante no requiere el dominio de un idioma.

Una vacante relacionada a profesionistas en marketing es la de Departamento de selección y capacitación, que cuenta con un sueldo de 30 mil 290 pesos mensuales.

La vacante requiere de una persona que labore en la Ciudad de México y cuente con licenciatura en ciencias de la comunicación, informática, ciencia política, administración pública o economía.

El CV para esta vacante debe demostrar experiencia laboral de tres años en administración pública, además de habilidades en desarrollo de recursos humanos, planificación educativa y organización.

La serie de vacantes anunciadas por parte de la Secretaría del Bienestar son un importante insight del mercado laboral actual y qué elementos son los más demandados por la administración pública.

Para entender este segmento es importante dominar los aspectos que ayudan a innovar en el mercado y establecer recursos que se vuelven innovadores, como los que tienen que ver con la manera como las marcas están involucrándose en actividades laborales, como las que tienen que ver con competencias definidas en gran parte por la innovación en el mercado laboral, como lo vimos con un caso muy interesante que fue el del alcalde del municipio de Jaén, España, Javier Márquez, quien llamó la atención al ofrecer una vacante de community manager, que entonces ganaría 18 mil euros anuales (366 mil pesos, aproximadamente), para lo que consideró, era tarea principal el “levantar las redes sociales”.